再过几个月就要开始的2025年新一轮抽签类H-1B申请啦，对于在美国读书的小伙伴们来说，如何在美国毕业以后能够工作并且留下来是非常让人关心的问题~小编今天来给各位朋友更新一下H-1B最新信息以及可能会发生的一些变化。
首先，2025年H-1B的网上电子注册费已经从$10涨价涨到$215，并从2024年4月1日之后生效执行。
今年3月，移民局已经实行“H-1B一人一抽”制度，24财年的中签数据略有提升，似乎一定程度上起到了规避作弊违规操作的作用，但H-1B注册数量激增，在这个中签的大数据中，实际上中国学生的中签率也就10%（甚至都不到），中签率已经低到令人绝望。
接下来是2025年大概率会出现的H-1B改革内容，来详细看看。
首先拜登政府在2021年初取消了川普在临卸任之前的几项关于H-1B的激进改革法案，川普政府的H-1B改革方案一旦执行，能符合申请标准的外籍员工数量会大幅下降。但似乎改革并不遥远，从今年上半年开始，就陆续美国移民法律领域报道的媒体爆料，国土安全部和移民局已经在筹备推进H-1B改革了，计划会在今年结束之前正式推出改革方案，尤其是现在川普已经胜选，最好的办法就是未雨绸缪。
可以看出未来H-1B可能会面临以下几个改革：
1“专业职位”定义范围缩小
对“专业职位”(specialty occupation)的考察一直是H-1B申请中的重中之重，H-1B受益人必须从事“专业职位”。国土安全部多次提出过要修改“专业职位”定义。
DHS提议受益人所需学位领域与职位职责之间必须存在直接关系，笼统宽泛的专业就不能算作是“专业职位”。
比如提案中举例，如果受益人拿到的是普通商学学位，但申请的是市场营销职位，那就不能满足特定的专业职位要求。如果受益人拿到的是工程相关学位，但申请的是软件开发类岗位，那也不能直接证明学位和所就职岗位之间的关系。
2规范第三方派遣工作、ICC申请H-1B
如果申请人被派遣到第三方工作、以及在ICC这样的外包公司就职，可能会不再根据ICC的职位要求进行判定，而是根据受益人直接工作的第三方公司的要求来判定受益人是否符合H-1B的申请条件。
3创业者申请H-1B更容易
移民局一向对“外籍人士创立公司之后为自己申请H-1B”的情况有很严格的限制，H-1B申请中一直有非常明确的对“雇主-雇员关系”(employee-employer relationship)考察，所以创业者申请H-1B一直很难。
国土安全部提出，如果受益人在申请公司拥有超过50%的股权，即在该企业拥有控股权，如果其在大多数情况下履行的是符合“专业职位”规定考察的职责，就可以让创业者申请H-1B。
但为了防止出现欺诈行为该H-1B受益人首次申请H-1B、首次延期H-1B，都只能获得18个月的最长有效期，之后如果符合考察标准则可获得最长有效期3年的延期。
4扩大免抽签H-1B的适用范围
国土安全部提议扩大免抽签类H-1B的适用范围，重新修改“非营利性组研究组织”、“政府研究机构”以及关键术语的定义，可以允许不直接为上述三种类别工作、但为其有关联的机构组织工作的受益人有机会申请免抽签类H-1B。
5延长抽中H-1B的F签学生的cap-gap时长
之前由于移民局的审批效率、二轮抽签、RFE等等问题，不少情况使得抽中H-1B的学生无法实现由OPT-H-1B的无缝过渡，国土安全部提议，将cap-gap截止日期从现在的10月1日延长到来年的4月1日，避免H-1B审批延迟造成的受益人OPT身份中断的问题。
仔细看这些改革内容，实际上大多数对申请人是有利的，只有“修改专业职位定义”这一条可能会限制跨专业申请H-1B、对某些专业不太友好。
该国土安全部的改革计划一旦确认出炉，完成正常的“公示——意见采集——整理后再公示”的流程，新方案就能落地执行了，如果他们能在今年内启动流程，2025年3月新一轮H-1B大概率是赶得上使用这些新措施。
6 还会有哪些风险和变数？
唯一的变数大概率就是川普上任。
乐观来看，2025年1月川普回归白宫后，暂时不干预2025年3月的H-1B抽签方案，等这一轮申请后再推行他的H-1B改革方案；
另外一种情况就是，川普会在第二任期内继续针对H-1B推出更加激进的改革方案，并且即刻落地执行，这样一来未来几年内H-1B申请将面临巨大挑战！这些都尚未可知。
但不管怎样，选择积极的心态去面对诸多改变，对可能的“风险”评估并提早做规划，总归对自己是有益的。
7小总结
美国找到一份心仪的工作，万里长征的第一步就算是顺利迈出啦！在海外的大家都辛苦不易，希望今年参加抽签的小伙伴们都能顺利中签！在这里再次提醒想要申请H1B的小伙伴们，准备H1B签证材料一定要尽早，2月份是准备的黄金期，大家一定要跟律师早点着手准备哦！
大家对2025年申请H-1B还有什么问题？可以咨询扫码添加，来咨询贝特曼的专业移民律师！????
